Afrin Akter

যাদের সাথে কাজ করি

প্রফেশনাল ও চাকরিপ্রার্থীদের জন্য LinkedIn পার্সোনাল ব্র্যান্ডিং

রিক্রুটার ও হায়ারিং ম্যানেজাররা প্রতিদিন LinkedIn-এ সার্চ করেন। প্রশ্ন হলো, তারা আপনাকে খুঁজে পান কি না, আর পেলে কী দেখেন।

০১

সার্চে দেখা যায় না

রিক্রুটাররা যে শব্দ লিখে সার্চ করেন তা আপনার প্রোফাইলে নেই, তাই মানানসই রোলেও আপনি আসেন না।

০২

ফলাফলের বদলে দায়িত্বের তালিকা

জব ডেসক্রিপশনের মতো লেখা Experience জানায় আপনাকে কী করতে বলা হয়েছিল, আপনি কী অর্জন করেছেন তা নয়।

০৩

দক্ষতার কোনো চিহ্ন নেই

ফাঁকা অ্যাক্টিভিটি ফিড কাউকে আপনাকে মনে রাখার কারণ দেয় না।

  • সার্চের জন্য প্রস্তুত প্রোফাইল

    সঠিক জায়গায় সঠিক কিওয়ার্ড, আর এমন হেডলাইন যা আপনার ভ্যালু জানায়।

  • ফলাফল-কেন্দ্রিক Experience

    দায়িত্বের বদলে অর্জন ও প্রমাণ।

  • হালকা কনটেন্ট অভ্যাস

    আপনি যা জানেন তা দেখানোর সহজ, চাপমুক্ত উপায়।

  • স্মার্ট নেটওয়ার্ক

    যে কোম্পানি ও রোলের দিকে লক্ষ্য, সেখানকার মানুষদের সাথে কানেক্ট করা।

সাধারণ প্রশ্ন

আমি শিক্ষার্থী, অভিজ্ঞতা কম। কী দেখাব?

আপনি যা ভাবছেন তার চেয়ে বেশি: প্রজেক্ট, কোর্সওয়ার্ক, ভলান্টিয়ারিং, স্কিল এবং যা শিখছেন। স্পষ্ট ও সৎ একটি স্টুডেন্ট প্রোফাইল আলাদা করে চোখে পড়ে, কারণ বেশিরভাগ প্রোফাইলই ফাঁকা থাকে।

অপটিমাইজেশনে কি দ্রুত চাকরি পাব?

এতে খুঁজে পাওয়ার ও ভালো প্রথম ছাপ ফেলার সম্ভাবনা বাড়ে। এটি আবেদন ও ইন্টারভিউয়ের বিকল্প নয়, তবে প্রতিটিকে আরও কার্যকর করে।

সর্বশেষ আপডেট: · লিখেছেন Afrin Akter

ফ্রি কোটের জন্য রিকোয়েস্ট করুন

প্রোফাইল লিংক ও লক্ষ্য জানান। স্কোপ, মূল্য ও টাইমলাইনসহ ব্যক্তিগত উত্তর পাবেন।

আপনার তথ্য শুধু এই রিকোয়েস্টের উত্তর দিতে ব্যবহার হবে। প্রাইভেসি

WhatsApp-এ কথা বলুন